在這個生成式 AI 能輕易創造完美人設、海量內容的數位時代，我們不禁要問：一個品牌最核心的競爭力究竟在哪裡？

近日，8more 迎來了一個重要的里程碑——我們非常榮幸能從眾多優秀公司中脫穎而出，獲選為「2022 台北市十大亮點企業」。這份殊榮對 8more 而言，不只是經營績效的肯定，更是對我們創立以來始終堅持「以人為本」理念的最高讚賞。

8more 創辦人林益慶在領獎時分享了一個深刻的觀點：「科技越是發達，源自內心的『真心誠意』，將變得愈發稀缺且重要。」

 

從企業教練到品牌推手：品牌是由「人」組合而成的

許多人認識 8more，是因為我們是台灣第一家白木耳專賣店；但較少人知道，創辦人林益慶除了是創業家，更是一位深諳組織心法的「企業教練」。

林益慶認為，品牌的靈魂源自於創辦人的哲學，但必須透過團隊來傳遞。 在 8more 內部，我們實踐「教練式領導」，定期舉辦「共識日」，透過深度的溝通與引導，讓每一位夥伴都能在角色上達到「同頻共振」。

當內部團隊擁有共同的頻率與學習氛圍，我們傳遞給顧客的能量才會是一致且真實的。這也是為什麼，當您走進 8more 或收到我們的產品時，能感受到那股不分彼此的熱忱。

8more創辦人林益慶獲頒2022台北市十大亮點企業獎項

AI 時代的逆向思考：用「誠心誠意」留住顧客心中的位置

面對 AI 技術的日新月異，許多企業焦慮於如何導入新科技來提升產能。然而，林益慶卻選擇了一條「反璞歸真」的路。

「做品牌不是去搶市場位置，而是讓顧客願意在心裡為你留一個位置。」

林益慶指出，AI 雖然可以模仿出感人的故事，但最終仍需經過真實互動的檢驗。當顧客感到痛苦、煩惱或有所期待時，心中自然浮現的那個「避風港」，才是品牌真正的護城河。

 

為什麼 8more 堅持手寫卡片的溫度？

在數位訊息氾濫的今天，我們依然堅持為鐵粉寄送實體的感謝信與手寫卡片。為什麼？因為一張親筆寫下的關懷，承載著任何 AI 模型都無法模擬的溫度。這種「我把你放在心裡」的承諾，是 8more 品牌經營中最莊重的關鍵詞。
 

未提供相片說明。

結語：科技越快，心越要慢

從劇場經理到跨域創業，林益慶始終相信「品牌即能量」。未來的競爭，比的不是誰動得快，而是誰想得清楚，誰更願意去理解顧客的焦慮。

獲選「台北市十大亮點企業」是 8more 的一個新起點。在未來的日子裡，我們依然會守著那口熬煮白木耳的大鍋，用最「笨」卻最真誠的方式，在 AI 數位洪流中，為您守住一份無可取代的品牌溫度。

 

亮點企業-友善職場貢獻獎

8more關注的是社會弱勢求職者，培訓「銀髮力的二度就業媽媽」及「潛力無窮的社會新鮮人」，建立青銀共榮的工作環境。 嚴謹高規生產的央廚多由年齡40-65歲二度就業或銀髮媽媽組成，為二度就業工作夥伴們提供良好、友善的職場環境。

 

關於林益慶（8more 創辦人）

跨域創業家與企業教練，曾任優人神鼓劇團經理，獲選國家文化藝術基金會優良藝術行政，並為美國富爾柏萊特獎學金得主。他將藝術行政的軟實力轉化為商業智慧，創辦 8more 白木耳專賣店，致力於在數位時代傳遞無可取代的品牌溫度。